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Presentamos esta Metodología como una contribución al desarrollo y mejoramiento de la calidad de los servicios de salud, ya que la misma fue construida en el país, con el aporte de los Equipos Pedagógicos que trabajaron en la Dirección Nacional de Recursos Humanos, el respaldo de Consultores Nacionales e Internacionales de OPS/OMS y la amplia participación y demostración de experiencias en Procesos Capacitantes de los equipos profesionales de las Secretarias Regionales de Salud de Tupiza, Trinidad, Riberalta, Cobija, Chuquisaca, PotosR y Oruro, La Paz y la Direcciones del Nivel Central. 

La Metodología de Educación Permanente se encuentra sintetizada en cuatro unidades educativas:

1. Introducción a la Educación Permanente
2. Conocimiento de la Realidad
3. Metodología del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje de Educación Permanente
4. Evaluación en el Proceso de Educación 

La esencia de los contenidos permitir desarrollar Procesos Educacionales idóneos, con direccionalidad técnica y práctica, dotando de conocimientos y habilidades necesarias a los profesionales del sector para conducir eficaz y eficientemente el desarrollo de las Redes de Servicios de Salud. 

Esta metodología para la capacitación de Recursos Humanos en el Sector Salud, es una expresión concreta de las prácticas de Desarrollo de Recursos Humanos de la Secretaría Nacional de Salud, para coadyuvar a los objetivos generales y específicos del mismo y del desarrollo del Sector. 

Este material educativo está disposición de todo el personal de salud que trabaja en los distintos niveles del Sistema Público  de Salud y cuyas funciones se encuentran íntimamente ligados a desarrollar procesos de capacitación; el conocimiento e internacionalización de la presente metodología le permitir desarrollar actividades educativas en cualquier campo y ámbito temático, promoviendo en los participantes reflexión y anfásis sobre su práctica educativa en salud.